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第二章 招募人才（第2页）

想破解这个死局，只能选择押宝系统。

“打开人才市场。”

话音刚落。

湛蓝色的系统面板出现。

【人才市场】：1级（提升等级需花费资金五百万，市场等级越高，能招募到的人才品质越高，人才品质分为白、蓝、紫、金、红五个等级。）

【本日可招募人才列表】：

1、王锡庆，白色品质，二本学历，科研型人才，主攻电池能源存储方向，属性详情可招募后查看，招募所需资金：3000元。

2、徐晴，白色品质，大专学历，销售型人才，拥有五年经验，属性详情可招募后查看，招募所需资金：2500元。

3、丁耀平，蓝色品质，一本学历，科研型人才，主攻type-c接口技术，属性详情可招募后查看，招募所需资金：5000元。

4、市场等级2解锁。

5、市场等级3解锁。

备注1，招募人才后，需每月支付招募资金相同工资，否则人才将会自行离去。

备注2，人才市场刷新时间为零点整，如果宿主对本日人才不满意，可花费1W资金提前刷新，多次刷新费用会翻倍叠加，叠加金额会在零点重置。

备注3，科研人才会随着公司业务开展而增加种类，目前仅为手机技术研发与制造方向。

“原来如此。”

陈星微微颔首。

他已经大致明白了人才市场功能的玩法。

简单来说就是市场等级越高，可招募的人才品质越高，人才品质越高越牛逼。